Sidemandsoplæring
Optimér organisationens videndeling med sidemandsoplæring
Den viden og ekspertise, som du har opbygget igennem dit arbejde, kan være svær at give videre til andre. Når der skal onboardes nye kollegaer, så er sidemandsoplæring en af de mest foretrukne metoder for at sikre en god læring omkring arbejdsopgaver og organisationen som helhed.
Du kan gøre onboarding og oplæring meget mere effektiv ved at bruge sidemandsoplæring som et strategisk fokus. Dette vil gavne både nye medarbejdere og de medarbejdere, som har været i organisationen i lang tid.
Når du skal sikre en succesfuld sidemandsoplæring er en grundig faglig viden ikke nok. Når du skal dele din viden på en god og effektiv måde er det afgørende, at du har kendskab til, hvordan du bedst lærer fra dig – og ikke mindst – hvordan andre tilegner sig viden.