Tilmeld nyhedsbrev
+45 22 60 11 70 info@kursuskompagniet.dk

Feedback – brændstof til god trivsel

Bliv bedre til at give og modtage feedback og opnå større arbejdsglæde, selvtillid, tryghed og nærvær. Du får motivation, inspiration og værktøjer til at vurdere din egen feedbackstil og er med til at skabe en konstruktiv og positiv kultur på din arbejdsplads.

Hvem deltager / Målgruppe

Ledere og medarbejdere der ønsker en tryg, positiv og udviklende kultur med et fælles ønske og ansvar for at give og modtage feedback som et middel til at øge iderigdom, arbejdsglæde, energi, samarbejde, vækst og reducere stress, mobning, utryghed og dårligt humør

Kursusindhold

At give og modtage feedback’en og give stemningen et løft løbende og når der trænges til det

At opnå og bevare succes på grund af forandringer mere end på trods af forandringer

At udvide nu’et, øge nærværet og forstærke tilliden

At kommunikere bedre, være mere involverende og få andre med på vores ideer

Underviser

Torben Wiese er valgt til Danmarks 2. mest motiverende foredragsholder, forandringsrådgiver og han er dobbelt bestsellerforfatter og har netop udgivet bogen ”Grib dine kriser”. Se mere på: https://habitmanager.com/

Udvalgte referencer

Torben er i verdensklasse!

Et topunderholdende indlæg fra en begavet mand – der blev grinet igennem ved alle bordene, samtidig med, at vi hver især fik noget med hjem at tænke over. Så; hvis du vil have en oplægsholder der både taler til lattermusklerne og til hjernen, så er Torben verdensklasse!

Jens Folman, arbejdsmarkedschef, Kalundborg Kommune

 

Super god energi og forståelse for vores virksomhed

Det var en fornøjelse, og du leverede den aftalte ydelse med super god energi og forståelse for vores virksomhed. Feedbacken var udelukkende positiv fra vores ledere😊

Michael Wittrock, Rektor, REMA Skolen, REMA 1000 Danmark A/S

 

Se flere kundeudtalelser her: https://habitmanager.com/referencer/

Deltagerens udbytte

Hvordan gå fra forandringsparat til forandringsskabende

Hvorfor elsker hjernen vaner og hvilke typer af vaner er der

Hvordan skabe forandringer og nå sine egne og teamet’s samlede mål

Værktøjer til, at belyse dine egne og teamets feedback mønstre

Kendskab til de 5 typer af feedback

Lær hvilke 3 grupper af vanemønstre vi positivt påvirker med feedback

  • Hvordan øge nærværet, udvide nu’et, få mere ro på og reducere stress
  • Hvordan få andre med på nye ideer og mulige forandringer

Virksomhedens udbytte

Team’s og medarbejdere der er bevidste om vigtigheden af såvel positiv som konstruktiv feedback og udbyttemulighederne i dette. Herunder hvordan give og modtage feedback, hvordan skabe en positiv feedback kultur samt hvordan efterspørge feedback som midler til at opnår et positivt, trygt, humørfyldt og energisk team, afdeling og organisation

Herudover bliver deltagerne inspireret til at udnytte forandringer som positive muligheder og gå fra at forandringspart til forandringsskabende.

Herigennem er målet at skabe og bevare en attraktiv kultur som middel til at tiltrække og bevare de bedste medarbejdere og nå jeres mål på såvel kort som i fremtiden.

Særlig praktisk information

Kursets indhold veksler mellem teoretiske indlæg, konkrete teknikker og værktøjer og der vil være mulighed for at inddrage egen hverdag.

 

Alle Covid-19 restriktioner overholdes til enhver tid.

Internt forløb

Gennemføres tilpasset netop jeres situation, ønsker og krav – skræddersyes til jer

Workshops

Kan også gennemføres forkortet som halvdags workshop og gennemføres desuden som video/on-linemøde efter ønske

Afholdssteder

Fysisk eller video/online

Tilmelding til kurset

Ring på +45 2260 1170 for pris