Tilmeld nyhedsbrev
Vælg en side

Design Thinking – til meningsfuld forandringsledelse

_____________________________________________________________________________________________________________________
Mannaz kurser, Kursuskompagniey
Find forandringspotentialet ved at prototype organisationsmodeller

Driv forandringsledelse med Design Thinking
Ønsker du at skabe organisationsforandringer uden at miste medarbejdernes engagement? Vil du have et metodisk holdepunkt, der sikrer inddragelse af medarbejderne og samtidig tillader kontinuerlig udvikling og tilpasning til de forandringer, som I står over for?

Design Thinking er en ikke-lineær, kreativ og problem-løsende tilgang. I Design Thinking er mennesket i centrum i den forandring, der ønskes etableret. Processen i Design Thinking handler om at udforske forskellige løsninger sammen med medarbejderne – ved at lave prototyper – før den endelige forandringsløsning bestemmes og udvikles.